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我們注重激勵(lì)與分享，以不斷完善薪酬福利體系，積極推進(jìn)績(jī)效管理體系，讓員工與企業(yè)共享經(jīng)營(yíng)成果，并鼓勵(lì)員工追求卓越。

我們采用內(nèi)部選拔推薦和外部引進(jìn)并舉，廣聚英才。

通過建立多渠道職業(yè)通道，發(fā)展人才，留住人才。

我們欣賞踏實(shí)肯干的人，更尊重勇于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?

優(yōu)良的品質(zhì)，高度的敬業(yè)精神是我們所推崇的，對(duì)于能者，我們充分授權(quán)，對(duì)于功者，我們授予厚祿。

我們強(qiáng)調(diào)制度管理，并且用人所長(zhǎng)，不拘一格。發(fā)掘人才，發(fā)掘才能，是我們一直追求的。